У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Трудовые отношения всегда имеет начало и конец в виде увольнения, которое может быть как по инициативе работодателя, так и по желанию работника. Если вы решили уволиться, а работодатель настаивает на отработке положенных двух недель, то, как быть в этом случае? В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ речь идет не о двухнедельной «обязательной» отработке, которой пользуются многие работодатели, а об двухнедельном сроке, за который работник, решивший уволиться по собственному желанию, должен предупредить работодателя об увольнении. Для чего необходим подобный срок извещения? Для того чтобы работодатель смог найти замену увольняющемуся работнику. Срок, по которому работник обязан предупредить работодателя об увольнении может быть сокращен по соглашению, заключенному между работником и работодателем. В отдельных случаях работодатель вообще обязан уволить работника в тот день, который указал работник. Если вы находитесь в сложной ситуации, сложившийся между вами и вашим работодателем из-за увольнения, обратитесь за бесплатной консультацией юриста. Если вы решили уволиться сразу после отбытия ежегодного оплачиваемого отпуска, не выходя на работу, то, как это лучше сделать? Заявление об увольнении в подобной ситуации работнику лучше всего написать либо перед отъездом в отпуск, либо во время отпуска, но в любом случае не позднее, чем за две недели до его окончания. Только так работником будут соблюдены требования, установленные в статье 80 Трудового кодекса РФ, а у работодателя будет положенное по закону время, чтобы найти замену работнику. Хорошим вариантом для работника, принанявшего решение уволиться по собственному желанию после отпуска, станет статья 127 ТК РФ, в соответствии с которой можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Если работник направил заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, то когда начинает течь двухнедельный срок предупреждения об увольнении? В этом случае срок предупреждения равный двум рабочим неделям начинает течь на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Для того чтобы не было спорных ситуаций, заявление об увольнении по собственному желанию следует направить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении. и описью вложения.
При полном или частичном копирование или использовании материалов сайта
необходимо согласование с автором и активная гиперссылка на ресурс //consumer.3dn.ru/ обязательна
