Женщина, забеременев, ограждает себя от увольнения на ближайшие несколько лет. Работодатель не может ее уволить, даже в связи с сокращением штата. Главное условие – уведомить работника соответствующей справкой от врача. Ст. 261 ТК РФ закрепляет гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери. Поэтому фактически женщина защищена законом от увольнения на срок беременности плюс 3 года! Исключением является ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя
При полном или частичном копирование или использовании материалов сайта
необходимо согласование с автором и активная гиперссылка на ресурс //consumer.3dn.ru/ обязательна
